Fenomenul Indigo

Copiii Indigo - cum gandesc si ce ii motiveaza

 

 

In acest articol ma voi axa pe alte aspecte importante ale copiilor Indigo: cum anume gandesc ei, cum vad viata, ce anume ii motiveaza in actiunile si comportamentul lor.

Din ce s-a observat pana acum – si aici, la noi in tara, am putut observa aceleasi trasaturi la cei pe care i-am cunoscut si cu care am discutat - copiii Indigo sunt carismatici, integri, echitabili si modesti. In relatia cu cei din jur dau dovada de solidaritate si usurinta in comunicare. Au o abilitate innascuta de a colabora cu cei din preajma lor, fiind deosebit de empatici.

Cand fac parte dintr-o echipa - la scoala sau la serviciu - copiii Indigo ii apreciaza pe toti din echipa indiferent de rolul pe care il au si ii respecta pe cei cu care lucreaza. Ei recunosc valoarea si meritele celorlalti indiferent de pozitia ocupata in echipa si respecta demnitatea celorlalti. Manifesta creativitate, empatie si preocupare fata de conditiile de viata ale celorlalti, de sanatatea si bunastarea lor. Sunt generosi, responsabili si stiu cum sa-i ajute pe cei din echipa in momentele mai grele. De asemenea, stiu sa pastreze coeziunea echipei in cazul in care sunt liderii acesteia. Sunt vizionari, deciziile lor bazandu-se pe intuitie; pun accentul pe conlucrare, nu pe competitie, avand ca scop evolutia si binele tuturor celor implicati.

In calitate de angajati, aleg sa lucreze pentru persoane integre, carora le pasa de oameni, deschise la minte si la suflet, flexibile in gandire, sociabile si prietenoase, dar respectuoase. Daca nu le sunt indeplinire asteptarile, pleaca din companiile respective in cateva luni fara regrete sau ezitari. Cunoscandu-si propria valoare, ei cer sa fie remunerati in functie de contributia lor, nu de vechimea in compania respectiva. Vor sa fie perceputi ca egali ai celorlalti si sa lucreze intr-o atmosfera prietenoasa, cu lideri comunicativi, deschisi catre dezbatere si intelegere. Apreciaza daca sefii lor pot discuta liber cu ei, daca pot construi o relatie bazata pe consideratie, incredere si respect. Isi doresc sa aiba ca lideri oameni integri, sinceri si inteligenti, dar pun pe primul loc omenia si disponibilitatea sufleteasca a acestora. Refuza cu usurinta un post foarte bine remunerat in favoarea unuia prost platit, dar unde lucreaza cu oameni de inalta tinuta morala sau indeplinesc sarcini care le fac placere.

In calitate de lideri – multi aleg sa desfasoare o activitate proprie care sa le ofere independenta nu doar financiara, ci si de actiune si decizie – copiii Indigo pun accentul pe oameni, nu pe profitul companiei. Pentru ei este mai important ca oamenii care lucreaza in respectiva companie sa fie multumiti de ceea ce li se ofera si de atmosfera din companie. Ii recompenseaza pe angajati si ii trateaza cu respect si incredere, cerand la randul lor aceleasi lucruri. Incurajeaza libera exprimare, autonomia si initiativa si creeaza o atmosfera destinsa in mediul de lucru. In acelasi timp, dovedesc inflexibilitate si sunt radicali in ceea ce priveste inselatoria si minciuna.

Indiferent de domeniul in care isi vor desfasura cariera – educational, de afaceri, artistic sau medical – copiii Indigo vor schimba lucrurile indepartand vechile rutine si limite si vor impune ca valori compasiunea, acceptarea, toleranta, respectul si iubirea neconditionata. Actiunile copiilor Indigo se concentreaza pe armonizarea tuturor fiintelor intre ele si cu Pamantul-mama (mediul).

Copyright © Educa prin iubire

                     home     proiectul EII       termeni si conditii     contact      ANPC  SOL           
Copyright © 2010-2022 Inger drag / Educa prin iubire. Toate drepturile rezervate